Corporate Governance - Die Schweiz ist top

Corporate Governance-Richtlinien umschreiben die Grundsätze, nach denen die Unternehmens­ leitung und das Unternehmen zu handeln haben. Diese Grundsätze sind auf das Aktionärsinteresse ausgerichtet und streben unter Wahrung der Entscheidungs­fähigkeit und Effizienz auf der obersten Unternehmens­ebene einen möglichst hohen Grad an Transparenz und ein ausgewo­genes Verhältnis von Führung und Kontrolle an. Gemäss einer neuen Studie sind die Schweizer Unternehmen im Bereich der Corporate Governance spitze. Im europäischen Vergleich nimmt die Schweiz Platz 3 ein (vgl. Grafik).

„Swiss Code“ zeigt Wirkung Die Wirtschaft ist überzeugt, dass eine gute Corporate Governance in der flexiblen Form der Selbstregulierung zu verankern ist. Sie hat entsprechend zwei Selbstregu­lie­rungs­ werke erarbeitet, die seit 2002 in Kraft sind: den „Swiss Code of Best Practice for Corporate Governance“ von economiesuisse und die von der Schweizer Börse erlassene SWX- Richtlinie. Die Untersuchungen des internationalen Beratungsunternehmens Heidrick & Struggles erklären die Spitzen­position der Schweiz unter anderen mit der positiven Wirkung dieser Selbst­regu­lie­rungs­werke. So habe der Swiss Code die Transparenz erhöht und die Standards vieler Schweizer Unternehmen klar verbessert. Auch die Anlagestiftung für nachhaltige Entwicklung Ethos weist in ihren jährlichen Berichten eine stetige Verbesserung der Corporate Governance in der Schweiz aus. 2007 hat economiesuisse die neue und erweiterte Auflage des „Swiss Code“ veröffentlicht, die zehn Empfehlungen zu Entschädigungen von Verwaltungsräten und oberstem Management beinhaltet. Das Ausmass der Befolgung dieser neuen Empfehlungen wird zu einem späteren Zeitpunkt zu evaluieren sein.

Flexibles Unternehmensrecht zahlt sich aus Ein attraktives Aktienrecht zeichnet sich durch gute Corporate Governance unter Beibehaltung einer hohen Flexibilität für die Ausgestaltung der Organisation von Unternehmen aus. Flexibilität und Wahlmöglichkeiten bei der Organisation von Unternehmen sind ein Standortvorteil im Wettbewerb um die Ansiedlung international tätiger Unternehmen. Staatliche Eingriffe in die Organisationsfreiheit der Unternehmen sollen deshalb nur dort erfolgen, wo es zwingend notwendig ist. Dies gilt umso mehr, als der Selbstregulierung der Schweizer Unternehmen im internationalen Vergleich ein sehr gutes Zeugnis ausgestellt wird.

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  Economiesuisse (Firmenporträt)
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