Ernst & Young verteidigt Marktposition

«Angesichts der extrem schwierigen Marktentwicklung ist dies ein Ergebnis, mit dem wir zufrieden sein können. Gleichzeitig zeigt es, dass wir strategisch sehr gut ausgerichtet sind. Aufgrund unseres breiten Dienstleistungsangebots kompensierten wir die Einbussen, die wir in einigen Bereichen hinnehmen mussten, durch die hohe Auslastung in anderen Bereichen; wir sind also in diesem Sinne antizyklisch aufgestellt. Insbesondere mit unseren spezialisierten Beratungsleistungen konnten wir dem Abwärtstrend gegensteuern», sagt Bruno Chiomento, Chief Executive Officer von Ernst & Young Schweiz.

Im Geschäftsbereich Wirtschaftsprüfung ging der Dienstleistungsertrag auf CHF 287,0 Mio. (-1,9 Prozent) zurück, im Bereich Steuer- und Rechtsberatung auf CHF 150,4 Mio. (-6,0 Prozent). Die Wirtschaftsberatung (ohne Transaktionsberatung) ist weiter gewachsen und steigerte den Umsatz um 16,8 Prozent. Der Geschäftsbereich (mit Transaktionsberatung) weist einen Umsatz von CHF 88,6 Mio. (-1,7 Prozent) aus. «Mit unseren Beratungsleistungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre Geschäftsprozesse zu straffen und ihre Risiken zu minimieren – mit dem Ziel, ihre Kosten zu senken und ihre Performance zu steigern. Ebenso erfolgreich sind wir mit unserer Restrukturierungsberatung. Hier helfen wir unseren Kunden, sich neu aufzustellen und die Chancen zu ergreifen, die ihnen – auch in der Krise – der Markt bietet», sagt Bruno Chiomento.

Ernst & Young Schweiz gehört seit dem 1. Juli 2008 zur EMEIA-Area, die 87 Mitgliedsgesellschaften in Europa, dem Nahen Osten, Indien und Afrika umfasst. EMEIA ist mit über 68’000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von mehr als USD 9,6 Mrd. die grösste operative Einheit der internationalen Ernst & Young-Organisation. «Die neue Organisation bringt für unser Schweizer Geschäft wichtige neue Impulse und erlaubt, wichtige Entscheidungen zentral zu treffen und schnell umzusetzen. Wir können unsere Kräfte jetzt noch besser als zuvor in personeller und finanzieller Hinsicht bündeln. Gerade internationale Kunden erwarten von ihrem Prüfer und Berater, dass er ebenso global aufgestellt ist und agiert wie sie selbst», sagt Thomas Stenz, Präsident des Verwaltungsrats von Ernst & Young Schweiz.

Ein Beispiel für die Vorteile, die die EMEIA-Organisation den Kunden bietet, sowie für den hohen internationalen Stellenwert von Ernst & Young Schweiz ist das neu gegründete europaweite Kompetenzzentrum für die Versicherungsbranche mit Sitz in Zürich. Die Versicherungsorganisation von Ernst & Young verzeichnete auch im Berichtsjahr ein weiteres Wachstum. Es gelang, den Marktanteil sowohl im Bereich Wirtschaftsprüfung als auch in der Wirtschaftsberatung auszubauen und die Erfolgsrate bei Ausschreibungen deutlich über dem Marktdurchschnitt zu halten. Ernst & Young will die starke Position in den Kompetenzbereichen Risikomanagement, Versicherungsmathematik, Kostenmanagement und IFRS weiter steigern. Andererseits fokussiert sich die Versicherungsorganisation von Ernst & Young im Geschäftsjahr 2010 auf den Ausbau der Steuer- und Rechtsberatungskompetenz sowie den Aufbau einer Beratungsabteilung für Vorsorgeeinrichtungen. Der Marktanteil in der Prüfung von Versicherungsunternehmen soll weiter signifikant erhöht werden.

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Ernst & Young ist ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern, Transaktionen und Beratung. Mit unseren Dienstleistungen wollen wir zur positiven Entwicklung der Unternehmen und Märkte sowie der Gesellschaft insgesamt beitragen.

Mit den Kunden zusammenarbeiten Unsere 135 000 Mitarbeitenden sind entscheidend für unseren Erfolg. Aus unserem globalen Netzwerk ausgewiesener Experten stellen wir genau das richtige, interdisziplinäre Team für Ihre Geschäftsbedürfnisse zusammen. Durch die enge Zusammenarbeit mit Ihnen lernen wir Ihre Organisation durch und durch kennen und können so potenzielle Problembereiche bereits erkennen, bevor sie überhaupt zum Thema werden. Unsere Kunden haben jederzeit Zugang zu den richtigen Spezialisten überall auf der Welt und profitieren von unseren führenden Verfahren, Methoden und Instrumenten.

Menschen fördern Wir ziehen talentierte Persönlichkeiten aus den verschiedensten Bereichen an. Gerade heute erweist sich unser Fokus auf Integration als wichtiger denn je. Angesichts des immer anspruchsvolleren und komplexeren Geschäftsumfelds sind wir auf ein weites Spektrum von Ansichten und Meinungen angewiesen, um bestehen zu können. Unsere offene Unternehmenskultur bietet jederzeit Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Und qualifizierte und erfahrene Mitarbeitende tragen letztlich auch zum Erfolg Ihres Unternehmens bei.

Die Gemeinschaft stärken Wir tragen zur Verbesserung der regulatorischen Rahmenbedingungen und Reporting- Modelle der Unternehmen bei. Ausserdem setzen wir uns für eine transparente Finanzberichterstattung ein und nutzen unseren Einfluss, um die Corporate Governance weltweit zu stärken. Wir fördern Unternehmertum, das zu Wachstum, neuen Arbeitsplätzen und wohlhabenden Gemeinschaften führt. Auch durch die Weitergabe von Fachkompetenz und Wissen tragen unsere Mitarbeitenden zur Stärkung der Gemeinschaften bei.

  Ernst & Young AG - Zürich (Firmenporträt)

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