Mövenpick: neuer Senior Vice President Europe

06.02.2008 | von Mövenpick Hotels & Resorts Management AG


Mövenpick Hotels & Resorts Management AG

06.02.2008, Per 17. März 2008 tritt Ola Ivarsson die Stelle des Senior Vice President Europe bei den Mövenpick Hotels & Resorts an und wird damit Mitglied der Geschäftsleitung der internationalen Hotelgruppe.

„In Ola Ivarsson haben wir den idealen Kandidaten gefunden, um unsere Marke, deren Konkurrenzfähigkeit und Rentabilität weiter zu stärken und zu optimieren“, freut sich Jean Gabriel Pérès, President & CEO Mövenpick Hotels & Resorts. „Mit seiner grossen Erfahrung wird er den erfolgreich eingeschlagenen Weg in Europa weiter führen, wo wir heute über 29 Hotels verfügen.“

Zuletzt war Ola Ivarsson während fünf Jahren als Vice President Germany, Austria and Switzerland bei den Hilton Hotels tätig. Ebenfalls bei Hilton Hotels kümmerte er sich als Vice President Eastern Europe zuvor bereits um Ost-Europa, inklusive Russland und den baltischen Staaten. Davor war der aus Schweden stammende Ola Ivarsson während elf Jahren in diversen Führungspositionen bei den Scandic Hotels verantwortlich. Nachdem er an der Gothenburg School of Economics den Hochschulabschluss erwarb, sammelte er bei SAS Partnern in Schweden und Grossbritannien erste Management-Erfahrungen.

Ola Ivarsson wird Nachfolger von Stefan Flury, der seit Dezember 2007 als Director of Operations Switzerland die Geschicke der Schweizer Mövenpick Hotels führt.

--- ENDE Pressemitteilung Mövenpick: neuer Senior Vice President Europe ---

Über Mövenpick Hotels & Resorts Management AG:
Mövenpick Hotels & Resorts ist eine internationale Schweizer Premium-Hotelkette im Markt der 4- und 5-Sterne Resort-Hotels und Geschäfts-/Flughafenhotels. 80 existierende oder sich im Bau befindliche Hotels in 23 Ländern beherbergen pro Jahr über 5 Millionen Gäste und beschäftigen über 12'000 Mitarbeitende. Die geographischen Schwerpunkte der Kette sind Europa, der Nahe Osten, Afrika und Asien. Die Mövenpick-Philosophie hebt sich vom Ansatz der traditionellen Hotelketten klar ab.

ufrichtige und herzliche Gastfreundschaft, kompromisslos hohe Produkt- und Servicequalität und hervorragende Mitarbeiterschulung und Teammotivation, gekrönt von einem speziellen Schweizer Touch, machen den feinen Unterschied aus.


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