KV Schweiz: Löhne im Holzbaugewerbe steigen 2013 im Durchschnitt um 2 Prozent

Aufgrund der Stufenanstiege in den ersten zehn Erfahrungsjahren steigen die Löhne im Holzbaugewerbe im Jahre 2013 um durchschnittlich 1.8 bis 2.8 Prozent. Dabei werden vor allem die Berufserfahrung in Funktion, die individuellen Fort- und Weiterbildungen und die verschiedenen Anstellungsfunktionen berücksichtigt. Von Stufenanstiegen profitieren ca. 70 Prozent der Mitarbeitenden direkt.

Eine generelle Erhöhung der bestehenden Mindestlöhne in den Branchenfunktionen kam nicht zustande, da nach wie vor eine Minusteuerung besteht. Jedoch profitieren die Angestellten im kaufmännischen Bereich von Mindestlohnanpassungen in der Höhe von 90 bis 100 Franken. Das bedeutet, die Mindestlöhne für Kaufmänner und Kauffrauen EFZ betragen neu 4100 Franken, für das übrige kaufmännische Personal 3800 Franken.

Zudem werden die Löhne der Holzbau-Lernenden leicht erhöht bzw. aufgerundet. Ergänzend dazu werden die Entschädigungen für Mittag- und Nachtessen bei auswärtiger Arbeit von 16 auf 18 Franken angepasst.

Laufende Verhandlungen in den Bereichen Kaution, Bildungsfonds und Branchenlösung Generationenmanagement (inkl. Altersentlastung) werden im Jahr 2013 weitergeführt. Für die Anhebung der erwähnten Mindestlöhne bzw. Spesen nach Zusatzvereinbarung 2013 wurde beim Bundesrat die Allgemeinverbindlichkeit beantragt.


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Benedikt Gschwind Bereichsleiter GAV Tel. 044 283 45 63 E-Mail: benedikt.gschwind@kvschweiz.ch

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Von zentraler Bedeutung für den Verband sind die Aus- und Weiterbildung. Gezielte Weiterbildung ist auch im kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Bereich ein Muss. Der KV Schweiz ist der grösste Anbieter für Weiterbildung auf diesem Gebiet in der Schweiz.

Der Verband ist (Mit-)Träger verschiedener Berufsprüfungen und höherer Fachprüfungen sowie Besitzer des SIB Schweizerisches Institut für Betriebsökonomie und der HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich.

Auf der Basis von Gleichberechtigung und Solidarität engagiert sich der KV Schweiz für eine moderne und faire Arbeitswelt. Die Gleichstellung von Frau und Mann im Erwerbsleben ist eines seiner dringlichsten Anliegen.

  KV Bildungsgruppe Schweiz AG (Firmenporträt)

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