Das Label Friendly Work Space ist der Schweizer Standard für effizientes betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM); es wird Unternehmen verliehen, die einen strukturierten und nachhaltigen Ansatz zur Förderung des Wohlbefindens ihrer Mitarbeitenden verfolgen. Das Zertifizierungsverfahren umfasst eine eingehende Analyse des betrieblichen Gesundheitsmanagements, die Umsetzung konkreter Massnahmen und eine externe Überprüfung anhand von sechs Qualitätskriterien.
Breit abgestütztes Wachstum
Auf Initiative der Generaldirektion wurde 2022 der Weg zur Zertifizierung eingeschlagen, wobei die Mitarbeitenden über Umfragen, divisionsübergreifende Arbeitsgruppen und die Umsetzung neuer Initiativen aktiv eingebunden waren.
Vittorio Cornaro, Chief Executive Officer der Cornèr Bank: "Diese Auszeichnung ist das Ergebnis eines gemeinsam eingeschlagenen Wegs, auf dem wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden erfasst und im Arbeitsumfeld konkrete Verbesserungsmassnahmen ergriffen haben. Flexiblere Home-Office-Bedingungen, neue Aus- und Weiterbildungen auf der internen Plattform Cornèracademy, die Einführung neuer Benefits und Team-Building-Aktivitäten sowie viele weitere Schritte wurden unternommen, um ein gesundes und dynamisches Arbeitsumfeld zu fördern."
Anerkennung auf institutioneller Ebene
Raffaele De Rosa, Tessiner Staatsrat und Vorsteher des Departements für Gesundheit und Soziales des Kantons Tessin sowie Stiftungsratspräsident von Gesundheitsförderung Schweiz, kommentiert die Auszeichnung wie folgt: "Die Zertifizierung der Cornèr Bank als Friendly Work Space ist ein wesentliches Signal für unser Einzugsgebiet. Investitionen in das Wohlbefinden der Mitarbeitenden verbessern nicht nur die Arbeitsqualität, sondern stärken auch die Wettbewerbsfähigkeit des investierenden Unternehmens und die lokale Wirtschaft. Wir hoffen, dass dieses visionäre Vorgehen Nachfolger findet."
Ausblick
Der Erhalt des Labels ist keine Ziellinie, sondern ein Meilenstein. Die Cornèr Bank wird auch in Zukunft in die betriebliche Gesundheitsförderung und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden investieren und sich laufend für Verbesserungen einsetzen.
Pressekontakt:
Daniela Gampp
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