Swiss Life mit starkem Prämienwachstum in den ersten neun Monaten 2010

10.11.2010 | 16:17 Uhr | Swiss Life

Uhr Lesedauer: 2 Minuten


10.11.2010, Mit Prämieneinnahmen von CHF 15,9 Milliarden in den ersten neun Monaten 2010 erzielte die Swiss Life-Gruppe ein Wachstum von 20% gegenüber dem Vorjahr. Die Gruppensolvabilität erhöhte sich im dritten Quartal um zehn Prozentpunkte auf 185%.

Bruno Pfister, Präsident der Konzernleitung von Swiss Life: «Swiss Life hat in den ersten drei Quartalen 2010 gut gearbeitet. Die Prämienentwicklung in den Märkten ist erfreulich, dies trotz herausfordernden Marktbedingungen und einem historisch tiefen Zinsumfeld. Mit unserem Programm MILESTONE, welches die Massnahmen zur Steigerung der unternehmerischen Schlagkraft umfasst, sind wir voll auf Kurs.»

Starkes Prämienwachstum in den ersten neun Monaten 2010
In den ersten neun Monaten 2010 steigerte die Swiss Life-Gruppe die Prämienein¬nahmen in lokaler Währung um 20% auf CHF 15,9 Milliarden. Im Quartalsvergleich stiegen die Prämien insgesamt um 17% auf CHF 3,6 Milliarden. Die Prämieneinnahmen der ersten neun Monate in der Schweiz erreichten mit CHF 6,3 Milliarden das Vorjahresniveau. In Frankreich stiegen die Prämien um 15% auf CHF 4,1 Milliarden. In Deutschland konnte in den ersten drei Quartalen ein Wachstum von 7% auf CHF 1,5 Milliarden erzielt werden. Das Segment Versicherungsgeschäft Übrige verzeichnete in derselben Zeitperiode einen Anstieg auf CHF 4,1 Milliarden (+99%), hauptsächlich durch die nach wie vor gute Geschäftsentwicklung im Bereich Private Placement Life Insurance (PPLI).

Umsetzung von MILESTONE verläuft nach Plan
Die im Rahmen des Fitnessprogramms MILESTONE eingeleiteten Projekte zur Stärkung der Profitabilität und der Bilanz zeigen messbare Ergebnisse. «Wir setzen weiterhin auf die disziplinierte Umsetzung der Initiativen zur Erzielung nachhaltiger operativer Fortschritte», sagt Group CFO Thomas Buess. «Insbesondere beim Stärken der Bilanz und beim Kostenmanagement ist bereits ein Grossteil der Massnahmen umgesetzt.»

Nachhaltige Ergebnisverbesserung bei AWD fortgeführt
Zwischen Januar und September 2010 erwirtschaftete AWD einen Betriebsgewinn (EBIT) von EUR 28,8 Millionen. Das Umsatzvolumen nahm ebenfalls zu, und zwar um 2% auf EUR 388 Millionen. Die Zahl der Berater blieb im Vergleich zur Vorjahres¬periode stabil bei rund 5300.

Gutes Anlageresultat und erneut gestiegene Gruppen-Solvenz
Die Nettoanlagerendite auf dem Versicherungsportefeuille entwickelte sich im Rahmen der Erwartungen positiv und liegt bei 2,75% (nicht annualisiert). Die auf Basis der IFRS-Bilanz berechnete Gruppen-Solvabilitätsquote nach Solvenz I belief sich per 30. September 2010 auf 185% (175% per 30.06.2010). Swiss Life erfüllt den Schweizer Solvenztest SST auch im tiefen Zinsumfeld problemlos: Die auf Basis ihres internen Modells ermittelte SST-Solvenzquote lag per Ende des dritten Quartals deutlich über 100%.


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--- ENDE Pressemitteilung Swiss Life mit starkem Prämienwachstum in den ersten neun Monaten 2010 ---



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Die Swiss Life-Gruppe ist ein führender europäischer Anbieter von umfassenden Vorsorge- und Finanzlösungen. In den Kernmärkten Schweiz, Frankreich und Deutschland bietet Swiss Life über eigene Agenten sowie Vertriebspartner wie Makler und Banken ihren Privat- und Firmenkunden eine umfassende und individuelle Beratung sowie eine breite Auswahl an eigenen und Partnerprodukten an.

Die Beraterinnen und Berater von Swiss Life Select, Tecis, Horbach, Proventus, TELIS und Chase de Vere vermitteln ihren Kundinnen und Kunden auch passende Produkte von Partnerunternehmen. Swiss Life Asset Managers öffnet institutionellen und privaten Anlegern den Zugang zu Anlage- und Vermögensverwaltungslösungen. Swiss Life unterstützt multinationale Unternehmen mit Personalvorsorgelösungen und vermögende Privatkunden mit strukturierten Vorsorgeprodukten.

Die Swiss Life Holding AG mit Sitz in Zürich geht auf die 1857 gegründete Schweizerische Rentenanstalt zurück. Die Aktie der Swiss Life Holding AG ist an der SIX Swiss Exchange kotiert (SLHN). Zur Swiss Life-Gruppe gehören auch verschiedene Tochtergesellschaften. Die Gruppe beschäftigt rund 11'000 Mitarbeitende und verfügt über ein Vertriebsnetz mit über 20'000 Beraterinnen und Beratern.


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