Securitrans erhöht Löhne um rund 2,2%

Zahlreiche unterschiedliche Forderungen wurden von der Verhandlungsgemeinschaft SEV/Transfair für das Jahr 2008 gestellt. Das Management der Securitrans AG hat unter Berücksichtigung des wirtschaftlich Vertretbaren nicht alle Anliegen erfüllen können. Die generelle Lohnerhöhung beläuft sich auf 1.8%. Dazu summieren sich die Fortführung der Erfahrungs- und Beförderungsanstiege ebenso wie die Fortführung der Leistungsboni der Mitarbeitenden auf rund 2.2% Lohnerhöhung für alle. Für die Weiterführung der Leistungsboni stellt die Securitrans CHF 870'000 bereit. Die Verteilung erfolgt aufgrund der individuellen Personalbeurteilungen.

Weiter wurden folgende Verbesserungen vereinbart: Die Verlängerung des Vaterschaftsurlaubs von 2 auf 5 freie Tage, die Erhöhung der Mahlzeitenentschädigung und des Lohnbandes im Bereich der Bahnbaustellensicherheit. Diese führen dazu, dass bereichsspezifisch bis zu 2.8% Lohnerhöhung erreicht wird. Diese Steigerungen stärken die Attraktivität der Arbeitsplätze der Securitrans AG im Arbeitsmarkt. Weitere Fragen zu Arbeitszeit, Ferien sowie Familien- und Kinderzulagen werden in zusätzlichen Gesprächen im Jahr 2008 behandelt.

Weitere Fragen zu Arbeitszeit, Ferien sowie Familien- und Kinderzulagen werden in zusätzlichen Gesprächen im Jahr 2008 behandelt.

Für die Geschäftsleitung und die Gewerkschaften handelt es sich um ein fair ausgehandeltes Ergebnis. Es dokumentiert die sorgfältige Pflege des eigenen Gesamtarbeitsvertrages und beweist gegenüber den Mitarbeitenden Zuverlässigkeit und Kontinuität in einem teilweise hektischen Umfeld, in dem Leistungen zu Gunsten von Reisenden, Personal und Einrichtungen des öffentlichen Verkehrs erbracht werden. SECURITRANS, eine Tochterfirma von SBB und Securitas, ist die führende Unternehmung für Sicherheitsdienstleistungen im öffentlichen Verkehr. Sie beschäftigt schweizweit rund 500 Mitarbeitende in den Bereichen Bahnpolizei, Objektschutz und Baustellensicherheit.

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  Transsicura AG (Firmenporträt)
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