Baumeister bekräftigen ihr Engagement für Top-Arbeitsbedingungen

Das Bauhauptgewerbe hat einen grossen Leistungsausweis: Sichere Arbeitsplätze, höchste Löhne, Rente ab 60, berufliche Aufstiegsmöglichkeiten, attraktives Aus- und Weiterbildungsangebot sowie ein grosses Engagement der Branche im Bereich Sicherheit und Gesundheit. Der Schweizerische Baumeisterverband (SBV) bekräftigt seine Werte und Errungenschaften mit einer von den Delegierten verabschiedeten 4-Punkte-Charta. Diese Charta stellt ein klares Bekenntnis zu den hervorragenden Arbeitsbedingungen im Bauhauptgewerbe dar und dient als Grundlage für die am 7. Juli 2025 beginnenden Verhandlungen zum Landesmantelvertrag.

Mit der 4-Punkte-Charta unterstreichen die Baumeister, dass sie weiter an einer modernen Arbeitswelt mit klaren, fairen Regeln und viel Gestaltungsspielraum bauen wollen. Pragmatisch, lösungs- und konsensorientiert machen die Baumeister die Baubranche fit für die Zukunft und übernehmen damit gesellschaftliche Verantwortung.

Die 4-Punkte-Charta im Wortlaut:

Bauen mit Perspektive: Sichere Arbeit, höchste Löhne und Freiraum im Job - weil gegenseitiger Respekt uns verbindet!

1. Klare Regeln - faire Arbeit!

• Wir bekennen uns zu einem allgemein verbindlich erklärten Landesmantelvertrag (LMV).


• Der LMV enthält klare und umsetzbare Rahmenbedingungen zum Schutz vor prekären Arbeitsbedingungen.


• Mit einem effizienten Vollzug der Rahmenbedingungen gebieten wir Lohndumping und Schwarzarbeit konsequent Einhalt.


• Wir stellen die hierfür notwendigen finanziellen Mittel für den Vollzug und die Bildung zur Verfügung und setzen die Gelder zweckgebunden ein.

2. Höchste Löhne - echte Anerkennung!

• Das Bauhauptgewerbe kennt die höchsten Mindestlöhne für Handwerker Europas, die wir auch künftig erhalten wollen.


• Gute Leistung honorieren wir mit individuellen Lohnerhöhungen und bringen unseren Arbeitnehmenden Wertschätzung entgegen.


• Wir stärken das Image des Bauhauptgewerbes als Branche, die gesellschaftlichen Nutzen stiftet und nachhaltige Lebensqualität schafft.

3. Mehr Freiheit - starke Zukunft!

• Mit einem schlanken LMV legen wir die Basis für eine moderne Arbeitswelt.


• Arbeitgeber und Arbeitnehmende haben grösstmögliche Freiheit zur Vereinbarung von individuellen Lösungen zur Gestaltung des Arbeitsverhältnisses - sei es bei der Festlegung der Jahresarbeitszeit, Überstundenregelung oder bei individuellen Arbeitszeitlösungen.


• Wir schaffen und erhalten Arbeitsplätze, indem wir vielfältige Karrierewege und umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten.

4. Sicher arbeiten - gesund bleiben!

• Bei uns haben Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit hohe Priorität - von optimierten Schutzkonzepten für den Sommer bis hin zu Massnahmen für den beruflichen Wiedereinstieg.


• Mit der Frührente ab 60 ermöglichen wir unseren Fachkräften einen frühzeitigen und gesicherten Ruhestand.

Pressekontakt:
Jacqueline Theiler, Leiterin Kommunikation
Tel. +41 58 360 76 42
jacqueline.theiler@baumeister.ch