Ex-HVB-Vorstand Peter Buschbeck startet ab 1. Januar 2019 als neuer Mitinhaber von Gsponer
21.11.2018 | von Gsponer Consulting Group International AG
Lesedauer: 2 Minuten
21.11.2018, Wir freuen uns sehr über Peter Buschbecks Eintritt in unser Team.
Nach 24 Jahren in der Finanzbranche, davon 20 Jahre in Vorstandsfunktionen, und sechs Jahren Führungsverantwortung in der Industrie wechselt Peter Buschbeck noch einmal die Seiten: Anfang 2019 wird er Mitinhaber von Gsponer. Peter begründet seine Entscheidung inhaltlich unternehmerisch: «Für mich ist erfolgreiches Management schon immer erfolgreiches Transformationsmanagement gewesen - wobei ich die Transformation von Absichten in Resultate meine. Ich denke, als Unternehmer kann ich die mit den Kunden gemeinsam bestimmten Resultate am besten erzielen.» Blickt man auf die Karriere des langjährigen Top-Bankers zurück, kann man dieses Argument gut nachvollziehen: Sowohl seine Vorstandsstationen bei der amerikanischen GE Capital, der Citibank als auch bei der schwedischen SEB waren verbunden mit umfangreichen Transformationen und Ertragssteigerungsinitiativen. Noch stärker trans formationsorientiert allerdings war seine letzte Station bei der HypoVereinsbank/UniCredit. Hier verantwortete er die Transformation des Bereichs Privatkunden und Private Banking vom Filialkonzept zur digital getriebenen Multikanal-Bank sowie - damit einhergehend - die Integration vielversprechender, weil markterfahrener Fintechs.
In diesem Sinne freuen wir uns auf den 1. Januar 2019 als Startpunkt für die gemeinsame Gestaltung unserer eigenen Zukunft und die unserer Kunden.
Medienkontakt:
Andrea S. Müller
Tel +41 58 332 30 11
Andrea.Mueller@gsponer.com
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Als unabhängige Schweizer Beratungsgesellschaft sind wir seit 1985 erfolgreich tätig in den Gebieten Unternehmensstrategie, Marketing/Vertrieb, Human Resources Management, IT-Consulting und Change Management.
In dieser Zeit haben unsere Mitarbeitenden so manchen Wandel miterlebt und durften zusammen mit unseren Kunden fantastische Chancen ergreifen. Wir sehen den Wandel als Chance, denn er ist im Wachstum enthalten. Diese Gesetzmässigkeit gilt für den Einzelnen und für ein Unternehmen, das sich in seinem Markt bewegt. Die Faktoren des Wachstums lassen sich qualitativ oder quantitativ beeinflussen und ergeben Chancen.
Wir setzen uns dafür ein, Wachstum in richtige Bahnen zu lenken und den Wandel positiv zu nutzen, aus persönlicher Überzeugung und mit grossen praktischen Erfahrungen. Catch the Change ist die Aufforderung, selbstbewusst, nachhaltig und erfolgreich zu handeln. Für Unternehmen – und für Menschen.
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