Die Schweizerische Post AG: Sozialpartner verlängern Post-GAV bis Ende 2020 vorzeitig

Die aktuellen Gesamtarbeitsverträge, deren Eckwerte in einem übergeordneten Dach-GAV geregelt sind, gelten seit dem 1. Januar 2016. Sie sind auf eine Laufzeit von drei Jahren begrenzt und hätten für den 1. Januar 2019 neu verhandelt werden sollen. Die Sozialpartner haben sich nun geeinigt, die bestehenden GAV vorzeitig um weitere zwei Jahre zu verlängern. Damit ermöglicht die Post ihren Mitarbeitenden eine gewisse Stabilität und Sicherheit bezüglich der Anstellungsbedingungen.

Zeitgemässe Arbeitsbedingungen
Aufgrund der unterschiedlichen Entwicklungen in den verschiedenen Märkten werden zwischen den Sozialpartnern jedoch einzelne Themen individuell diskutiert. Zudem werden die Sozialpartner die Weiterentwicklung des Sozialplans diskutieren, der das letzte Mal im 2011 angepasst wurde. Ziel ist es, im Interesse des Unternehmens und der rund 33‘000 Mitarbeitenden, die den GAV unterstehen, auch in Zukunft zeitgemässe und den Marktentwicklungen entsprechende Anstellungsbedingungen bieten zu können.


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Die Schweizerische Post ist die zweitgrösste Arbeitgeberin des Landes und ein öffentlich-rechtliches Unternehmen im Besitz der Eidgenossenschaft.

Sie hat vom Parlament im Postgesetz von 1998 den Auftrag erhalten, Bevölkerung und Wirtschaft mit Dienstleistungen des Post- und Zahlungsverkehrs zu versorgen. Sie soll einen angemessenen Ertrag erzielen und den Unternehmenswert steigern. Zudem erwartet der Bundesrat, dass die Post eine fortschrittliche und sozial verantwortliche Personalpolitik betreibt.

  Die Schweizerische Post AG (Firmenporträt)

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