Merck Serono engagiert sich für die Unterstützung Berufstätiger mit Multipler Sklerose

Die von Merck Serono als Reaktion auf das diesjährige Schwerpunktthema ,Arbeit und MS‘ der MSIF (Multiple Sclerosis International Federation, dem Dachverband der nationalen Multiple-Sklerose-Gesellschaften), in Auftrag gegebene Befragung ,Consider MS‘ (Rücksicht nehmen auf MS) zeigt, dass 80% der befragten Menschen mit MS erklärten, dass sie mehr Unterstützung von ihrem Arbeitgeber brauchen würden als sie momentan bekämen, um auch weiterhin arbeiten zu können. Die Frage der Arbeit ist für Menschen mit MS und ihre betreuenden medizinischen Fachkräfte ein Thema, das auch mit Sorge betrachtet wird. Obwohl 81% der Menschen mit MS erklärten, in den letzten 12 Monaten das Thema MS und arbeitsbezogene Angelegenheiten mit ihrem medizinischen Betreuungspersonal besprochen zu haben, wünschte sich die Hälfte der Befragten (51%) mehr Unterstützung von ihrem medizinischen Betreuer durch Gespräche zu ihrer MS mit ihrem Arbeitgeber.

Diese Daten legen nahe, dass es viel Spielraum für eine zukünftige Zusammenarbeit zwischen Patienten, behandelndem Arzt und Arbeitgeber gibt, um innovative Möglichkeiten zu finden, wie Menschen mit MS in der Arbeitswelt gehalten werden können – ein Thema, das vor dem Hintergrund beschränkter Budgets und Kürzungen der Ausgaben im Gesundheitswesen von besonderer Bedeutung ist.

„Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und eine angepasste Arbeitsumgebung sowie die Selbstverpflichtung dazu, innerhalb unserer Organisation ein Bewusstsein für unsere fortschrittliche Personalpolitik zu schaffen, werden die Grundpfeiler unserer Beschäftigungspraxis ausmachen“, erklärte Dietmar Eidens, Leiter Human Resources weltweit bei Merck Serono. „Merck Serono ist stolz darauf, der Öffentlichkeit heute das Engagement des Unternehmens für die Umsetzung dieser Praktiken in unseren Standorten in ganz Europa und darüber hinaus vorstellen zu können, und wir erwarten, dass auch andere Unternehmen gemeinsam mit uns das Thema Multiple Sklerose am Arbeitsplatz angehen werden.“

„Die Arbeit ist ein wichtiger Teil des Lebens für jeden Menschen. Und für Menschen, die mit Multipler Sklerose leben, kann sie zur Rettungsleine werden, die Unabhängigkeit und eine umfassendere Teilhabe am Arbeitsprozess und in der Gesellschaft ermöglicht“, erklärte Pieter van Galen, ein MS-Patient, dessen Erkrankung vor fünf Jahren diagnostiziert wurde. Er arbeitet weiterhin in Vollzeit in Belgien und benachbarten Ländern als selbständiger Trainer und Berater für verschiedene Unternehmen. „Diese Befragung zeigt die wichtige Rolle auf, die Arbeitgeber und Fachkräfte im Gesundheitswesen einnehmen können, wenn sie Menschen mit Multipler Sklerose die Teilnahme am Arbeitsleben ermöglichen. Und das ist einfach umzusetzen: ich appelliere an alle Arbeitgeber, darüber nachzudenken, die Arbeitszeitflexibel zu gestalten, Arbeitsplätze leicht zugänglich zu machen und wenn es nur darum geht Parkplätze einzurichten, die gut erreichbar und nahe gelegen sind.“

Der Welt-MS-Tag 2011, ein von der Multiple Sclerosis International Federation (MSIF) veranstalteter Aktionstag, hat in diesem Jahr den Schwerpunkt ‚Arbeit und MS‘ und fokussiert auf die Rolle der Arbeitgeber im Hinblick darauf, Menschen mit MS den Verbleib in der Arbeitswelt zu ermöglichen (http://worldmsday.org/). Der Aktionstag ist eine unabhängige Veranstaltung, die sich an verschiedenste Anspruchsgruppen richtet. Merck Serono hat darauf reagiert und sich zu HR-Leitlinien verpflichtet, die berufstätige Menschen mit MS unterstützen. Dieses Thema ist von besonderer Bedeutung für Menschen mit MS in Europa, da MS häufig Personen trifft, die im Arbeitsleben stehen, und – ohne spezielle Regelungen - möglicherweise bedeuten kann, dass Jahre des Berufslebens verloren gehen. Tatsächlich geben bis zu 47% der Menschen innerhalb von drei Jahren nach der Diagnose MS ihre Arbeit auf.


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--- ENDE Pressemitteilung Merck Serono engagiert sich für die Unterstützung Berufstätiger mit Multipler Sklerose ---

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