Tempo di lettura: 2 minutiAl primo posto per pari opportunità e formazione continua Orange ha raggiunto ottimi risultati in particolar modo nell’ambito dello sviluppo e della formazione, della previdenza e della promozione delle pari opportunità all’interno dell’azienda, dove Orange ha raggiunto il primo posto. Nella prima categoria è stato particolarmente evidenziato il numero di giorni di lavoro all’anno e per collaboratore dedicati alla formazione, che presso Orange si trova nettamente al di sopra della media. Per quanto riguarda le pari opportunità nel posto di lavoro, Orange è stata in grado di convincere particolarmente grazie ad un programma specifico per la promozione delle donne a livello di posizioni quadro ed per l’impegno per la custodia dei figli durante le ore lavorative.
Riguardo alla custodia dei bambini, proprio ultimamante Orange ha avviato una collaborazione con «serviziofamiglia» (www.serviziofamiglia.ch). Tutti i collaboratori di Orange, dallo scorso 1 febbraio 2012, possono usufruire di servizi di consulenza e di supporto di «serviziofamiglia» relativi alla custodia degli bambini in tutta la Svizzera. Orange si assume i costi di questo servizio per tutti i propri collaboratori. Metodo di calcolo del sondaggio
Bilan ha effettuato per la quarta volta tale sondaggio annuale in romandia, in stretta collaborazione con l’organizzazione HKP. Il metodo di valutazione è stato uleriormente affinato rispetto a quello degli anni precedenti. Le imprese coinvolte hanno ricevuto un formulario con 63 domande riguardanti undici settori tematici diversi. Orange ha raggiunto il punteggio di 694 punti su un massimo di 1000 punti. Per tale valutazione le imprese sono state suddivise in sei categorie. 88 imprese ed istituzioni pubbliche romande, con un totale complessivo di 256 000 collaboratori, hanno preso parte al sondaggio.
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Fonte: Orange Communications SA , comunicato stampa