Dies ist das Ergebnis der konstruktiv und offen geführten Lohnverhandlung zwischen Coop und ihren Sozialpartnern KV Schweiz, SYNA/OCST, UNiA und dem Verein der Angestellten Coop (VdAC).
Alle Mitarbeitenden mit einem Bruttomonatslohn bis CHF 4'499.- und Eintrittsdatum vor dem 1. Juli 2009 erhalten eine fixe monatliche Lohnerhöhung von CHF 40.- pro Monat (x13). Damit verfolgt Coop erneut die konsequente Anhebung der tieferen Lohnsegmente. Angestellte mit einem Bruttomonatslohn zwischen CHF 4'500.- und CHF 5'999.- bekommen eine individuelle Lohnerhöhung von maximal 0,75 %.
Für die Mitarbeitenden im GAV mit einem Bruttomonatslohn ab CHF 6’000.- und für Mitarbeitende in den Managementstufen gibt es zu Gunsten der tieferen Lohnklassen keine Lohnerhöhung.
Ebenfalls erfahren die im GAV definierten Referenzlöhne sowie der Mindestlohn Anpassungen nach oben:
Angelernte/Betriebsmitarbeitende CHF 3'700.- (= Mindestlohn) (vorher CHF 3'600.-) Zweijährige Grundbildung CHF 3'800.- (vorher CHF 3'700.-) Dreijährige Grundbildung CHF 4'000.- (vorher CHF 3'900.-) Vierjährige Grundbildung CHF 4'100.- (bleibt unverändert)
Weiter wird ebenfalls der Stundenlohn für Mitarbeitende im GAV auf CHF 20.80 erhöht (vorher CHF 20.30).
Coop: Erfolgreiche Verhandlungen mit Sozialpartnern
29.09.2009 | 13:41 Uhr | Coop
Lesedauer: 2 Minuten
29.09.2009, Coop hebt die Lohnsumme per 1. Januar 2010 an. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem Bruttomonatslohn bis CHF 5'999.- erhalten mehr Geld für ihre geleistete Arbeit. Die tieferen Lohnsegmente bis zu einem Bruttomonatslohn von CHF 4’499.- erhalten eine fixe Lohnerhöhung von CHF 40.- pro Monat (x13). Zudem wird der Mindestlohn um CHF 100.- angehoben.
--- ENDE Pressemitteilung Coop: Erfolgreiche Verhandlungen mit Sozialpartnern ---
Hinweis der Redaktion: Die Bildrechte liegen beim jeweiligen Herausgeber.
Über Coop:
Die Coop-Gruppe ist in der Schweiz tief verwurzelt und blickt auf eine über 150- jährige Geschichte zurück. Was als kleine Konsumgenossenschaft begann, ist heute ein international tätiges Detail- und Grosshandelsunternehmen.
Die Coop-Gruppe gliedert sich in zwei grosse Bereiche: Detailhandel und Grosshandel / Produktion. Im Detailhandel ist Coop ausschliesslich in der Schweiz tätig. Im Geschäftsbereich Grosshandel / Produktion agiert die Gruppe europaweit.
Die einzelnen Bereiche arbeiten eng zusammen und nutzen Synergien. Das sorgt für einen regen Erfahrungsaustausch und stärkt die Coop-Gruppe.
Mit dem Geschäftsbereich Grosshandel / Produktion ist die Coop-Gruppe auch im Ausland aktiv. Die Transgourmet-Gruppe betreibt Abholmärkte und beliefert Grosskunden in Europa. In der Produktion verfügt Coop mit der Bell Food Group über ein starkes internationales Standbein.
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