Bildquelle: ruag
21.07.2009, Bern - Die Erosion des internationalen Luftfahrtmarktes und die damit verbundene einbrechende Auftragslage vor allem im zivilen Triebwerksstrukturbau erfordern bei der RUAG am Produktionsstandort Plan-les-Ouates die Fokussierung auf die Kernkompetenzen und einen Abbau von rund 30 Stellen. Ziel ist, den Turnaround zu schaffen und den Standort zu erhalten.
RUAG ist am Standort Plan-les-Ouates bei Genf im Flugzeug- und Triebwerkstrukturbau für Kunden aus dem zivilen und wehrtechnischen Markt in den USA und Frankreich tätig. Seit Ende 2008 wurden hier vor allem Auftragsvolumen aus dem zivilen Sektor reduziert. Das Geschäft mit allen grossen Kunden im militärischen Flugzeugstrukturbau läuft weiterhin stabil.
Im zivilen Triebwerksstrukturbau bearbeiten die Kunden zudem die Aktivitäten vermehrt in ihren eigenen Unternehmungen oder geben sie in günstigere Produktionsländer. Die Folge ist für RUAG ein Umsatzeinbruch von bis zu 50%, der auch nach einer Erholung der Wirtschaftslage nicht wieder aufgefangen werden kann. Hingegen setzt RUAG im zivilen Flugzeugstrukturbau auf langfristige Verträge, die auch bei anziehenden Märkten eine bessere Auslastung versprechen.
Als Folge hat die Konzernleitung der RUAG die Fokussierung auf die Kernkompetenz der Fertigung von 5-Achsen-Strukturelementen für den Produktionsstandort Plan-les-Ouates entschieden. Die unrentablen Aktivitäten im Triebwerksstrukturbau werden eingestellt. Bedauerlicherweise ist damit ein Abbau von rund 30 Stellen verbunden.
„Die aktuelle Wirtschaftslage ist und bleibt herausfordernd. Wir sehen die Fokussierung auf das Kerngeschäft und einen Abbau von rund 30 als letzte Chance, den Turnaround am Standort Plan-les-Ouates zu schaffen und damit die verbleibenden Arbeitsplätze zu erhalten. Wir haben die Arbeitnehmervertreter zur Konsultation eingeladen, und die Mitarbeitenden wurden involviert. Die Konsultationsfrist läuft bis Ende Juli 2009. Wir sind offen für weitere, zielführende Vorschläge." so Dr. Viktor Haefeli, CEO RUAG Technology und Mitglied der der Konzernleitung RUAG.
Für die betroffenen Mitarbeitenden kommt der RUAG Sozialplan zur Anwendung. Ferner unterstützt RUAG mit einem Jobcenter aktiv die betroffenen Mitarbeitenden bei der Stellenbewerbung und Stellensuche.
Je nach Marktentwicklung sind weitere Massnahmen nicht auszuschliessen.
