Das SAH fordert: Keine Ausbeutung bei der Fussball-WM 2018 und 2022.

24.11.2010 | von Solidar Suisse

24.11.2010, Am 2. Dezember bestimmt die Fifa die Austragungsländer für die Fussball- Weltmeisterschaften 2018 und 2022. Unter den Bewerbern befinden sich einige Länder, in denen die Lage der Arbeitnehmenden und die generelle Situation der Menschenrechte besorgniserregend sind. Das Schweizerische Arbeiterhilfswerk SAH kommt zum Schluss, dass die Durchführung einer WM in Japan, Katar, Russland, Südkorea und den USA aus menschen- und arbeitsrechtlicher Sicht nicht empfohlen werden kann. Sie verdienen die rote Karte.

Über Solidar Suisse:

Wir kämpfen für faire Arbeit, demokratische Mitbestimmung und soziale Gerechtigkeit weltweit. In über 60 Projekten auf vier Kontinenten setzen wir Solidarität in die Tat um.

Im Auftrag unserer Spenderinnen und Spender beseitigen wir auf weitsichtige und unerschrockene Weise Missstände und eröffnen benachteiligten Menschen neue Perspektiven und Möglichkeiten.

1,5 Milliarden Menschen leben und arbeiten weltweit unter schlechten Bedingungen. Um dies zu verändern, müssen die Betroffenen ein Einkommen haben, das zum Leben reicht, ihre Grundrechte müssen respektiert werden und sie müssen demokratisch mitbestimmen können.

Unsere Vision ist, dass das Recht auf faire Arbeit, soziale Gerechtigkeit und Existenzsicherung weltweit respektiert und die Armut überwunden wird, so dass alle Menschen in der Lage sind, ihr Leben selbstbestimmt und in Würde zu führen.

Solidar Suisse orientiert seine Entwicklungsprogramme an den Bedürfnissen und Rechten der benachteiligten und verletzlichen Menschen in jenen Ländern, die sehr arm oder von einer ausgeprägten sozialen Ungleichheit betroffen sind.

Wir unterstützen die Partnerorganisationen und Menschen in unseren Schwerpunktländern in ihren Bestrebungen für ein selbstbestimmtes Leben. Unsere Projekte sollen dazu beitragen, die Welt gerechter, lebensfähiger und lebenswerter zu gestalten.

Als lernende Organisation sind wir selbstkritisch, pflegen eine offene Fehlerkultur und orientieren uns an den besten Lösungen (best practice). Wir evaluieren unsere Arbeit intern und extern.