Weiterhin vorbildliche Arbeitsbedingungen bei der Migros: Der neue Gesamtarbeitsvertrag 2019-2022

Die Migros, grösste Arbeitgeberin der Schweiz, geht zusammen mit ihren Sozial- und Vertragspartnern (Kaufmännischer Verband Schweiz, Metzgereipersonalverband, Landeskommission der Migros- Gruppe) erneut das Versprechen ein, auch in den nächsten Jahren ihre soziale Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wahrzunehmen. Das Verhandlungsergebnis zum L-GAV 2019-2022 steht für Kontinuität, was angesichts der aktuellen Herausforderungen im Detailhandel keine Selbstverständlichkeit darstellt. Neu sind auch die Lernenden in der Migros formell dem L-GAV unterstellt.

Der L-GAV der Migros ist in der Schweiz einzigartig, er erstreckt sich über mehrere Branchen und ist über mehrere sozial- und vertragspartnerschaftliche Ebenen (Kaufmännischer Verband Schweiz, Metzgereipersonalverband, Landeskommission der Migros-Gruppe, Personalkommissionen) breit abgestützt. Dem Migros-L-GAV sind mehr als 50'000 Mitarbeitende in 40 Unternehmen der Migros-Gruppe unterstellt. Mit dem neu verhandelten Migros-Landes-Gesamtarbeitsvertrag 2019-2022 bietet die Migros-Gruppe weiterhin vorbildliche Arbeitsbedingungen.


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Luzi Weber
Mediensprecher MGB
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Die Migros gehört zu den grössten Detailhändlern der Schweiz. Konsumenten und Konsumentinnen finden in den zahlreichen Verkaufsstellen die Produkte für den täglichen Gebrauch.

Der Migros-Genossenschafts-Bund (MGB) mit Sitz in Zürich nimmt verschiedene Aufgaben innerhalb der Migros wahr.

Der MGB bildet gemeinsam mit den zehn Migros-Genossenschaften, der Eigenindustrie, den Dienstleistungsunternehmen sowie den weiteren zugehörigen oder nahe stehenden Betrieben, Organisationen und Stiftungen die Migros-Gruppe.

Die wichtigsten Organe des MGB sind die Delegiertenversammlung, die Verwaltung (Verwaltungsrat) und die Generaldirektion.

  Migros-Genossenschafts-Bund (Firmenporträt)

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