„Der Innovation Cup war ein grosser Erfolg und hat – inspiriert durch die Vielfalt der Ansätze und den Gedankenaustausch zwischen erfahrenen Profis und jungen, talentierten Studenten – viele innovative Ideen hervorgebracht“, sagte Dietmar Eidens, weltweiter Leiter Human Resources der Sparte Merck Serono. „Wir sind zufrieden, eine derartige Chance genutzt zu haben, um Innovation real zu machen und auf Talente von heute für das Geschäft von morgen zu bauen.“
Der überzeugendste Business-Plan bezieht sich auf eine Projektidee auf dem Gebiet des Protein-Engineering und hat das Potenzial, F&E in allen therapeutischen Kerngebieten von Merk Serono zugute zu kommen.
Die Jury, die sich sowohl aus Führungskräften der Bereiche F&E und PortfolioEntwicklung von Merck Serono als auch aus externen Experten zusammensetzte, verlieh dem Gewinnerteam ‚Chemo- Bioengineering’ einen Preis von 10.000 € und den Innovationspokal.
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