Tempo di lettura: 2 minutiLa procedura di selezione prevede un bando di concorso e un’audizione mirata dei potenziali candidati o candidate. Un comitato di nomina vigilerà su tutta la selezione per poi proporre, all’inizio dell’estate 2010, due o tre nominativi al Consiglio d’amministrazione che procederà alla nomina. Alla fine, l’Assemblea dei delegati della SRG SSR idée suisse dovrà confermarla.
Nei primi mesi del 2010 partirà invece la ricerca del nuovo direttore o direttrice della SRG Deutschschweiz, vale a dire subito dopo l’approvazione della futura struttura della SRG D. Di conseguenza, il Consiglio d’amministrazione della SRG SSR idée suisse non potrà occuparsi di questa nomina (proposta dal consiglio d’amministrazione regionale SRG.D) prima dell’estate 2010. Ciò darà modo al nuovo direttore o direttrice generale di partecipare alla selezione. Infine, la ricerca del nuovo “direttore generale aggiunto”, inizierà solo dopo la nomina del nuovo direttore generale.
La AMROP HEVER, Global Executive Search, accompagnerà il Consiglio d’amministrazione della SRG SSR idée suisse nella ricerca e selezione delle personalità idonee a ricoprire queste cariche dirigenti.
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Fonte: SRG, comunicato stampa