Aggiornamento salariale 2012 da Coop
08.11.2011 | da Coop Hauptsitz
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08.11.2011, Dopo una decina d’anni caratterizzati da continui aumenti salariali pari a oltre il 20% in termini nominali, il Consiglio d’amministrazione e la Direzione generale di Coop hanno deciso, ai sensi di una politica commerciale sostenibile, di rinunciare per il 2012 ad aumenti salariali.
La fiducia dei consumatori in continuo calo e la sempre maggiore pressione dovuta al turismo frontaliero hanno sensibilmente frenato l’evoluzione del commercio al dettaglio. Coop non intravede per il 2012 una sostanziale modifica di tale tendenza. Il commercio al dettaglio è un settore ad alta densità di personale e a basso rendimento. Pertanto, dopo anni di sostanziali aumenti salariali, Coop non intende in linea di principio aumentare i salari per il 2012. Per adattamenti strutturali di salari mensili fino a 6000 franchi verrà tuttavia messo a disposizione lo 0,3% del monte salari.
Coop continua a poggiare su solide basi, e vogliamo che ciò rimanga così. Ai sensi di una pianificazione strategica a lungo termine, Coop vuole essere certa di poter assolvere pienamente ai propri compiti anche in futuro.
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Fonte: Coop Hauptsitz, comunicato stampa