Home Office Day - Ortsunabhängiges Arbeiten ist gefragt

18.05.2010, Te­le­arbeit wird dank moderner Kommunikati­ons­tech­no­logi­en im­mer mehr zu ei­ner wichtigen Stüt­ze in der modernen Arbeits­welt. Obwohl vielerorts praktiziert, wird ihre Bedeu­tung in der Un­ternehmenskultur nur sel­ten the­matisiert. Am ers­ten natio­na­len Ho­me Office Day soll auf die Vor­teile hingewiesen wer­den, kommt doch die Arbeit von zu Hause nicht nur Arbeitgebern und Arbeitnehmern, sondern auch der Umwelt zugu­te.

Breit abge­stützt von zwei Bundes­ämtern und ei­nem Partnernetz­werk aus Wirt­schaft, Wis­ senschaft und Umwelt, findet heu­te der erste natio­nale Ho­me Office Day statt. Selbst Moritz Leuenber­ger wirbt für die Te­le­arbeit und gibt zu, dass in diesem Be­reich in der Schweiz Nach­holbedarf be­steht.

Die Vor­teile sind viel­seitig
Erst als riesige Aschewolken den ge­sam­ten eu­ropäi­schen Flugverkehr lahmleg­ten, wurde von der Arbeits­welt erkannt, wie wichtig orts­un­abhängiges Arbei­ten in­zwi­schen gewor­den ist. Die Flexibilität, sei­nen Arbeits­ort selber zu wäh­len, erhöht die Work-Life-Ba­lance und vermindert laut Prof. Dr. Oliver Gas­smann die Krankheits- bzw. Ab­wesenheits­ra­ten der An­ ge­stell­ten. Ebenso positiv schei­nen die Aus­wirkun­gen auf die Pro­duktivität und Effizi­enz zu sein. Flexi­ble Arbeits­zei­ten ge­ben den Mit­arbeiten­den die Freiheit, sich dann besonders an­spruchsvol­len Auf­ga­ben zu widmen, wenn die Pro­duktivität am höchs­ten ist. Nicht nur Arbei­tnehmende und Un­ternehmen können vom Ho­me Office Day pro­fitie­ren, sondern auch die Umwelt. Gas­smann geht davon aus, dass rund 450'000 Personen in der Schweiz potenzi­ell ei­nen Tag pro Wo­che von zu Hause aus arbei­ten könn­ten. Dadurch könn­ten wöchentlich rund 4,5 Millionen Autoki­lome­ter und 2,6 Millionen Personen­ki­lome­ter beim öff­entli­chen Verkehr ein­ge­spart wer­den. Das ent­spricht jährli­chen Einsparun­gen von 67'000 Tonnen CO2.

Ei­ne sinnvolle Ergänzung zur Arbeit im Büro
Pascal Genti­netta, Vorsitzen­der der Ge­schäftslei­tung bei economie­suisse, sieht das Potenzi­al der Te­le­arbeit. Er weist aber gleichzeitig auf de­ren Gren­zen hin. Ge­rade in der Team­arbeit, wo der ständige Aus­tausch zwi­schen den Mit­arbeitenden gewährleistet sein muss, erforde­re die Arbeit vom Ho­me Office aus ei­nen zusätzli­chen Koordi­nati­ons­aufwand. Te­le­arbeit sei daher kein Er­satz tra­ditionel­ler Arbeits­me­thoden, sondern ei­ne flankieren­ de und sinnvolle Ergänzung.