Roche informe sur les mesures de l’initiative «Operational Excellence» en Suisse

Les mesures prévues en Suisse soutiennent l’objectif du groupe, qui est de garantir durablement les investissements consacrés à la recherche et au développement produits et de renforcer ainsi la capacité d’innovation à long terme.

Au cours des deux prochaines années, l’initiative devrait conduire en Suisse à la suppression d’environ 770 postes de travail et à créer parallèlement, par des transferts de sites situés à l’étranger, Download 240 emplois nouveaux. Il en résultera pour la Suisse une réduction d’environ 530 postes au total, ce qui correspond à environ 5% de l’effectif suisse. Le nombre de suppressions concernant la maison mère de Bâle sera de 350.

Severin Schwan, CEO du groupe Roche: «L’initiative Operational Excellence est un programme complet et ciblé, visant à renforcer durablement la capacité d’innovation de Roche alors que s’accentue la pression sur les prix et que le contexte de marché devient plus exigeant. Nous avons un pipeline très prometteur, que nous continuerons d’alimenter pour venir en aide aux patients souffrant de maladies graves et contribuer à une efficience accrue du système de santé.» Et le CEO d’ajouter: «La Suisse est, elle aussi, concernée par l’initiative globale «Operational Excellence». Ces mesures sont nécessaires pour garantir durablement le succès de Roche. Nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour trouver des solutions socialement responsables pour les collaborateurs concernés.»

Renforcement de la croissance et de la capacité d’innovation dans un contexte demarché modifié
Roche a communiqué aujourd’hui les mesures qui seront prises dans le cadre de l’initiative «Operational Excellence» annoncée en septembre. Cette initiative a pour toile de fond la pression accrue sur les prix que connaît le domaine de la santé – en particulier aux Etats-Unis et en Europe – ainsi que les exigences croissantes concernant l’homologation et le pricing des nouveaux médicaments. Roche s’attend à un contexte de prix de plus en plus difficile, notamment en Europe et aux Etats-Unis.

L’initiative «Operational Excellence» accroîtra dans ce contexte modifié l’efficience et la flexibilité de l’entreprise et permettra à Roche de cibler ses investissements sur les innovations présentant la plus grande utilité médicale pour les patients.

Les effets prévus d’«Operational Excellence» sur la Suisse
Dans le cadre de l’initiative Operational Excellence, Roche prévoit de supprimer en Suisse au cours des deux prochaines années environ 770 postes de travail. Il est prévu de créer parallèlement environ 240 emplois nouveaux, essentiellement par le biais de transferts de postes situés sur d’autres sites du groupe. Le total des suppressions de postes concernant la Suisse sera donc d’environ 530, soit approximativement 5 pour cent de l’ensemble de l’effectif suisse, qui est actuellement d’environ 10 800 personnes. Cette réduction pourra s’opérer en partie par le truchement des fluctuations ordinaires.

Pour la division Pharma, les mesures visant à améliorer l’efficacité du développement et des fonctions du groupe ainsi que les décisions de portefeuille concernant la recherche et le développement précoce devraient se traduire par 460 suppressions d’emplois sur le site de Bâle. Il est prévu, dans le même temps, de créer à Bâle ou d’y transférer environ 110 postes actuellement situés sur d’autres sites de Roche. Au total, la réduction devrait donc être d’environ 350 emplois. La maison mère de Bâle, où sont concentrés les fonctions d’état-major et les centres stratégiques pour la recherche, le développement, la production et le marketing, compte aujourd’hui quelque 8800 collaborateurs.

Pour ce qui est de la division Diagnostics, des consolidations de sites doivent permettre de poursuivre l’optimisation de la structure de coûts ainsi que de la collaboration entre les secteurs développement et production.

Dans le secteur Diabetes Care, il est prévu de concentrer une grande partie des activités de recherche et développement sur le site de Mannheim (Allemagne), qui est le centre global de cette unité. La recherche et développement des systèmes de pompes à insuline sera par conséquent transférée de Burgdorf à Mannheim. Quant à la production actuellement située à Burgdorf, elle devrait être externalisée avec le temps à des entreprises tierces et le site de Burgdorf devrait ensuite être fermé. Ces mesures affecteront environ 310 postes du site de Burgdorf.

Dans le secteur du diagnostic des gaz du sang, l’essentiel des activités du site de Graz (Autriche) sera intégré au site de Rotkreuz, où se trouve déjà le centre mondial de l’unité Professional Diagnostics. Download Ce site s’accroîtra de ce fait de quelque 130 postes de travail.

Roche va incessamment prendre langue avec les organismes de représentation des employés et conduire les consultations avec ces derniers de façon transparente et constructive, ceci dans le but de procéder aux suppressions de postes prévues dans un esprit de responsabilité sociale, impliquant notamment la mise à disposition d’une offre de soutien appropriée. Les collaborateurs seront informés fin janvier 2011 au plus tard des résultats de ces consultations.

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