Conditions de travail difficiles : un risque pour la santé

Conditions de travail à risque fréquentes
39% des personnes salariées sont exposées dans leur travail à au moins trois risques physiques, comme faire des mouvements répétitifs ou prendre des positions douloureuses. 35% sont confrontées à au moins trois risques psychosociaux, comme manquer de temps pour terminer son travail ou ne pas pouvoir y mettre ses idées en pratique. 17% des salariés ont des conditions de travail combinant au moins trois risques physiques et au moins trois risques psychosociaux. De plus, 12% déclarent avoir ressenti ou avoir été confrontés à de la peur sur leur lieu de travail.

Deux fois plus souvent en mauvaise santé
10% des salariés exposés à au moins trois risques physiques considèrent que leur état de santé n’est pas bon, contre 4% de ceux qui n’y sont pas exposés. Parmi les salariés subissant au moins trois risques psychosociaux, la part des personnes avec un état de santé auto-évalué pas bon double également (10% contre 5%). Lorsque des salariés sont confrontés simultanément à au moins trois risques physiques et au moins trois risques psychosociaux, cette part triple presque (14% contre 5%).

Les symptômes de détresse psychologique sont particulièrement fréquents parmi les salariés exposés à au moins trois risques psychosociaux (22% contre 9% pour les non exposés). Parmi les salariés endurant au moins trois risques physiques, ce sont les fortes douleurs au dos, aux membres, aux articulations ou aux mains qui sont plus nombreuses (15% contre 7%).

Chômage et crainte pour l’emploi très liés à des problèmes de santé
13% des salariés craignant de perdre leur emploi et 32% des personnes au chômage considèrent que leur état de santé n’est pas bon : c’est respectivement 2 et 5 fois plus que parmi les salariés ne craignant pas de perdre leur travail (6%). Alors que 13% des salariés sans crainte pour leur emploi présentent des symptômes de détresse psychologique, cette proportion est de 32% parmi les salariés redoutant de perdre leur emploi et de 47% parmi les personnes au chômage. Le lien entre l’insécurité de l’emploi ou le chômage et un mauvais état de santé peut s’expliquer de deux manières : un effet direct (la perte de l’emploi a un impact négatif sur la santé) ou un effet de sélection (les personnes en mauvaise santé ont davantage de risque de perdre leur travail). Ces données confirment pour la Suisse ce que des études analogues en Europe ont déjà mis en évidence. Elles soulignent l’importance des conditions de travail et de l’insécurité de l’emploi pour la santé de la population.

L’enquête suisse sur la santé et les conditions de travail
L’enquête suisse sur la santé est réalisée par l’Office fédéral de la statistique tous les cinq ans, la dernière fois en 2007. Un des buts de cette enquête est d’apprécier l’importance de différents déterminants (environnement social ou naturel, comportements) pour l’état de santé. Les conditions de travail ou l’insécurité de l’emploi font partie des déterminants sociaux de la santé. Les analyses présentées ici se basent sur les réponses des personnes salariées, âgées de 25 à 64 ans et ayant un taux d’activité d’au moins 20% (3184 hommes et 3330 femmes), ainsi que sur celles des personnes du même âge au chômage (131 hommes et 172 femmes).

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