Accords salariaux conclus pour 2012 dans le cadre des conventions collectives de travail

Les salaires effectifs ont augmenté de 1,1%
Dans le cadre des principales CCT, c’est à dire celles qui comptent au moins 1500 personnes assujetties, des hausses des salaires effectifs de 1,1% en moyenne ont été convenues pour 2012 par les partenaires sociaux. Depuis le début de la crise financière en 2008 l’adaptation des salaires effectifs oscille entre 2,6% en 2009, 0,7% en 2010, 1,6% en 2011 et 1,1% en 2012. Si on tient compte des prévisions de renchérissement pour cette année (2012 : -0,4%), les salaires réels dans le domaine conventionnel devraient augmenter de 1,5%. Environ 548’000 personnes ont été concernées par des accords sur les salaires effectifs.

Les salaires effectifs ont augmenté de 1% dans le secteur secondaire et de 1,2% dans le secteur tertiaire. Les branches affichant les adaptations les plus élevées sont les transports aériens (+3,2%), les activités de poste et de courrier (+2,4%) et la fabrication de produits métalliques (+2%). A l’opposé, dans l’industrie de l’habillement, la fabrication d’articles en bois (sans meubles) et l’hébergement médico social et social, l’adaptation des salaires effectifs est nulle.

L’augmentation salariale est attribuée en majorité collectivement
En 2012, la hausse des salaires conventionnels de 1,1% se répartit à hauteur de 0,7% à titre collectif et de 0,4% à titre individuel. Ainsi, 63% de la masse salariale destinés aux augmentations de salaires sont attribués de manière égale aux personnes concernées. En 2012, la part des adaptations à titre collectif continue de progresser (2010 : 46%, 2011 : 54%). Elle s’élève à 67% dans le secteur secondaire (2011 : 64%) et à 60% dans le secteur tertiaire (2011 : 50%). Dans ce dernier secteur, la branche du commerce de détail affiche la part des adaptations allouée collectivement la plus faible (5%). A noter que celle ci s’élevait à 56% en 2011.

Les salaires minimaux ont progressé de 1,4%
Les salaires minimaux fixés dans les principales CCT ont augmenté de 1,4% en 2012. Leur adaptation affiche ainsi une valeur supérieure de plus d’un point par rapport à celle de l’année précédente (2011 : 0,3%).

Environ 922'000 personnes ont été concernées par des accords salariaux sur les salaires minimaux. 765’000 personnes relèvent d’une CCT où les salaires minimaux ont été adaptés et 157’000 sont couvertes par une CCT avec une grille salariale nouvelle ou modifiée dans sa structure.

Les salaires minimaux ont augmenté de 1% dans le secteur secondaire et de 1,6% dans le secteur tertiaire. Les branches affichant les adaptations les plus élevées sont la restauration (+2,9%), l’édition (+2,5%) et la fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques et horlogerie (+2,4%). A l’opposé les branches de l’industrie de l’habillement, de la fabrication d’articles en bois (sans meubles), de la fabrication d’autres produits minéraux non métalliques, du commerce et réparation d’automobiles et de l’hébergement médico social et social enregistrent une adaptation nulle.

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